{"id":54578,"date":"2023-11-23T10:03:35","date_gmt":"2023-11-23T09:03:35","guid":{"rendered":"https:\/\/temporary.mindd.dev\/?p=54578"},"modified":"2024-05-19T16:33:04","modified_gmt":"2024-05-19T14:33:04","slug":"vorwort-direktor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/huisartsenpostendelimes.nl\/de\/nieuws\/vorwort-direktor\/","title":{"rendered":"Vorwort"},"content":{"rendered":"\n<p><em>von Gos de Vries &#8211; Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Ich m\u00f6chte Sie dar\u00fcber informieren, dass die gemeinsam erarbeitete <strong>Strategie 2024 \u2013 2028<\/strong> nun endg\u00fcltig verabschiedet wurde. Dies geschieht nach ausf\u00fchrlichen Beratungen intern und mit dem Betriebsrat, dem Kundenrat, dem Aufsichtsrat, der GMM der Allgemeinmediziner und der Hauptversammlung. \u00a0Die Strategie 2024 &#8211; 2028 finden Sie \u00fcber <a href=\"https:\/\/temporary.mindd.dev\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Samen-bouwen-aan-passende-spoedzorg-versie-3-11-2023-def.pdf\">diesen<\/a> Link! Um sicherzustellen, dass die Strategie mehr als nur ein sch\u00f6nes Dokument ist und mit allen Mitarbeitern und Haus\u00e4rzten zum Leben erweckt wird, werden in den kommenden Monaten eine Reihe von Aktivit\u00e4ten organisiert. Schlie\u00dflich gibt es am 21. M\u00e4rz eine spektakul\u00e4re Theatershow! Aber dazu sp\u00e4ter mehr.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Betriebsr\u00e4te<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ein weiteres wichtiges Thema sind die anstehenden <strong>Betriebsratswahlen<\/strong>. Die Betriebsratsordnung sieht vor, dass alle drei Jahre der gesamte Betriebsrat ausscheidet und allgemeine Wahlen abgehalten werden. Es stehen 7 Pl\u00e4tze zur Verf\u00fcgung, 6 f\u00fcr das direkte Patientenversorgungspersonal und 1 f\u00fcr B\u00fcroangestellte. Ein vollst\u00e4ndiger Betriebsrat ist von gro\u00dfer Bedeutung f\u00fcr die Organisation (Input der Mitarbeiter) und f\u00fcr das ordnungsgem\u00e4\u00dfe Funktionieren des Direktors. Ich kann meine Arbeit besser machen mit einem (positiv) kritischen Betriebsrat, der mit mir mitdenkt. Ich rufe daher alle kandidierenden Mitarbeiter auf, dar\u00fcber nachzudenken. Eine professionelle Arbeitseinstellung, mindestens drei Monate Berufserfahrung bei De LIMES und gesunder Menschenverstand sind das, was Sie brauchen. Den Rest k\u00f6nnen Sie durch verschiedene Schulungen lernen. Unglaublich lustig und n\u00fctzlich angesichts der zuvor beschriebenen Bedeutung. Aber auch im Hinblick auf die wichtigen Projekte wie die Professionalisierung des Berufsklassifizierungssystems, die Pflegekoordination, die integrierte Notaufnahme, den Dienstplan, die Ausbildung und die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Stellen, an denen wir arbeiten. F\u00fcr weitere Informationen hierzu k\u00f6nnen Sie nat\u00fcrlich mit den aktuellen Betriebsratsmitgliedern oder Mitarbeitern sprechen, die zuvor im Betriebsrat waren. Sie k\u00f6nnen sich aber auch an Ihren direkten Vorgesetzten oder an mich wenden. N\u00e4here Informationen zu den Wahlen und dem Kandidaturverfahren folgen beim Betriebsrat.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"405\" height=\"270\" src=\"https:\/\/temporary.mindd.dev\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/strategie-edited-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-54584\" style=\"width:189px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/huisartsenpostendelimes.nl\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/136\/2023\/11\/strategie-edited-1.jpg 405w, https:\/\/huisartsenpostendelimes.nl\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/136\/2023\/11\/strategie-edited-1-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 405px) 100vw, 405px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Sicherheit II<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ich m\u00f6chte Sie noch einmal auf die <strong>Theaterauff\u00fchrung \u00fcber Safety II<\/strong> am 17. Januar im LUMC aufmerksam machen. Ich habe diese Auff\u00fchrung schon einmal in Schiphol gesehen und es lohnt sich wirklich! Meiner Meinung nach stehen wir am Anfang einer anderen Sichtweise auf Sicherheit und den Umgang mit Vorf\u00e4llen und Katastrophen. Ich hoffe daher, dass sich diejenigen, die sich noch nicht registriert haben oder unentschlossen sind, trotzdem bewerben. Trotz der Tatsache, dass Sie f\u00fcr einen weiteren Abend nicht zu Hause sein werden, bin ich sicher, dass Sie es nicht bereuen werden!<\/p>\n\n\n\n<p><strong>IKT-Manager De LIMES<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Schlie\u00dflich freue ich mich sehr \u00fcber die Ankunft von Jan Wouter Rensink als <strong>neuer ICT-Manager<\/strong> im Dezember. Mehr \u00fcber ihn und alle anderen wichtigen Themen erfahren Sie in diesem Newsletter. Viel Spa\u00df beim Lesen!<em><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>von Gos de Vries \u2013 Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Ich m\u00f6chte Sie dar\u00fcber informieren, dass die gemeinsam erarbeitete Strategie 2024 \u2013 2028 nun endg\u00fcltig verabschiedet wurde. 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