{"id":6301,"date":"2021-04-25T20:57:57","date_gmt":"2021-04-25T18:57:57","guid":{"rendered":"https:\/\/temporary.mindd.dev\/?p=6301"},"modified":"2024-05-19T16:26:25","modified_gmt":"2024-05-19T14:26:25","slug":"pausen-bei-der-arbeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/huisartsenpostendelimes.nl\/de\/nieuws\/pausen-bei-der-arbeit\/","title":{"rendered":"Pausen bei der Arbeit"},"content":{"rendered":"\n<p><em>von Ellen van Schaik \u2013 Teamleiterin care a.i. Leiderdorp, Niederlande<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Weil es im Beitrag manchmal an Klarheit \u00fcber die Nutzung von Pausen bei der Arbeit mangelt, gibt es in diesem Newsletter eine ausf\u00fchrliche Erkl\u00e4rung zu Pausen w\u00e4hrend der Arbeitszeit und Pausen w\u00e4hrend der Weiterbildung.<\/p>\n\n\n\n<p>Pausen w\u00e4hrend der Arbeitszeit<br>Bei Huisartsenposten De LIMES arbeiten wir nach dem Arbeitszeitgesetz. Davon weichen wir in unserem Tarifvertrag (oder Betriebsplan) nicht ab. Anhand einer Reihe von Fragen listen wir alles auf, damit Sie wissen, woran Sie sind.<\/p>\n\n\n\n<p>1) <em>Wie genau funktioniert das f\u00fcr Sie, angesichts der Schichten, in denen Sie arbeiten?<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>F\u00fcr Schichten von 10 Stunden oder mehr<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Wenn Sie l\u00e4nger als 10 Stunden arbeiten, haben Sie laut Gesetz Anspruch auf eine 45-min\u00fctige Pause.<br>Sie k\u00f6nnen die Pause in mehrere Pausen von mindestens f\u00fcnfzehn Minuten pro Pause aufteilen.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>F\u00fcr Schichten ab 6 Stunden<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Wenn Sie l\u00e4nger als 5,5 Stunden arbeiten &#8211; ganz praktisch 6 Stunden oder mehr &#8211; haben Sie laut Gesetz Anspruch auf eine Pause von mindestens 30 Minuten. Sie k\u00f6nnen diese Pause in 2 mal f\u00fcnfzehn Minuten aufteilen.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>F\u00fcr Schichten von 5,5 Stunden oder weniger<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Bei Schichten von 5,5 Stunden oder weniger haben Sie nach dem Arbeitszeitgesetz keinen offiziellen Anspruch auf eine Pause. Dies ist zum Beispiel der Fall, wenn Sie von 17 bis 22 Uhr arbeiten. Wenn Sie in dieser Zeit essen m\u00f6chten, sollten Sie mit dem Leiter der Triage-Krankenschwester besprechen, ob es m\u00f6glich ist, eine Pause einzulegen. Wenn Sie nicht von einer m\u00f6glichen Essenszeit abh\u00e4ngig sein m\u00f6chten, stellen Sie sicher, dass Sie bereits vor Ihrer Schicht (etwas) gegessen haben.<\/p>\n\n\n\n<p>2) <em>Woher wei\u00df ich, wann ich eine Pause einlegen kann, wenn ich 6 Stunden oder mehr arbeite?<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Wenn Sie aufgrund Ihrer Dienstzeit Anspruch auf eine Pause haben, sollten Sie sich an den Direktor-Triagisten wenden. Sie haben einen \u00dcberblick dar\u00fcber, wie besch\u00e4ftigt sie sind, und entscheiden, ob dies m\u00f6glich ist.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Wenn Sie wissen, wann Ihre geplante Pause ist, k\u00f6nnen Sie sich zur geplanten Zeit bei der Triage-Krankenschwester erkundigen, ob dies tats\u00e4chlich m\u00f6glich ist. Schlie\u00dflich kann es pl\u00f6tzlich sehr voll sein.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Eine Pause ist als Unterbrechung der Arbeitszeit gedacht. Das bedeutet, dass Sie einen Arbeitstag (Schicht) nicht mit einer Pause beginnen oder beenden.<\/li><li>Schlie\u00dflich ist es wichtig, dass wir die Arbeitsbelastung so gut wie m\u00f6glich auf die Kollegen verteilen.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Das bedeutet, dass nicht mehr als 2 Personen gleichzeitig eine Pause einlegen.<\/p>\n\n\n\n<p>3) <em>Bedeutet dies, dass ich nach R\u00fccksprache mit der leitenden Triage-Krankenschwester eine Pause zu einem bestimmten Zeitpunkt verlangen kann?<br><\/em>Eine Pause findet immer in Absprache mit der Triage-Krankenschwester statt.<br>Im Wesentlichen verrichten Sie in den Pausen keine Arbeit und es gibt keine Lohnfortzahlung. Aufgrund der Art der Arbeit wurde jedoch beschlossen, die Pausen w\u00e4hrend der Schichten in den Hausarztstellen De LIMES weiter zu bezahlen, da die Mitarbeiter dann f\u00fcr den Dienst zur Verf\u00fcgung stehen m\u00fcssen.<br>Wenn Sie weiterhin f\u00fcr die Pausen bezahlen und f\u00fcr den Dienst verf\u00fcgbar bleiben m\u00fcssen, bedeutet dies, dass die leitende Triage-Krankenschwester Sie bitten kann, Ihre Pause zu unterbrechen und sp\u00e4ter wieder aufzunehmen, wenn es ruhiger wird, wenn es eine Pause hat und es pl\u00f6tzlich mehr los wird. Au\u00dfer in Notf\u00e4llen haben Sie eine Pause f\u00fcr Schichten von 6 Stunden oder mehr. Dies war eine bewusste Entscheidung der Mitarbeiter und gilt f\u00fcr alle drei Standorte.<\/p>\n\n\n\n<p>Pausen w\u00e4hrend der Trainingseinheiten<br>F\u00fcr Pausen w\u00e4hrend des Trainings gelten andere Regeln. Pausen von einer halben Stunde oder l\u00e4nger, wie z.B. Mittagspausen, werden nicht verg\u00fctet. Dies ist Ihre eigene Zeit. Kurze Kaffeepausen finden in der Zeit des Arbeitgebers statt. Wir wenden dies auch auf die Genehmigung von Schulungsstunden durch Mitarbeiter an.<br>Und vielleicht unn\u00f6tigerweise: Gem\u00e4\u00df dem Gesamtarbeitsvertrag f\u00fcr die haus\u00e4rztliche Versorgung gilt keine ANW-Verg\u00fctung f\u00fcr Ausbildungsstunden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>von Ellen van Schaik \u2013 Teamleiterin care a.i. Leiderdorp Da es im Beitrag manchmal an Klarheit \u00fcber die Nutzung von Arbeitspausen mangelt, finden Sie in diesem Newsletter eine ausf\u00fchrliche Erkl\u00e4rung zu Pausen w\u00e4hrend der Arbeitszeit und Pausen w\u00e4hrend der Schulung. Pausen w\u00e4hrend der ArbeitszeitInnerhalb von GP Posts De LIMES arbeiten wir nach dem Arbeitszeitgesetz. Davon weichen wir in unserem Tarifvertrag (oder Betriebsplan) nicht ab. 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