{"id":9494,"date":"2022-04-28T11:29:29","date_gmt":"2022-04-28T09:29:29","guid":{"rendered":"https:\/\/temporary.mindd.dev\/?p=9494"},"modified":"2024-05-19T16:29:10","modified_gmt":"2024-05-19T14:29:10","slug":"sehr-geehrte-kollegen-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/huisartsenpostendelimes.nl\/de\/nieuws\/sehr-geehrte-kollegen-3\/","title":{"rendered":"Liebe Kolleginnen und Kollegen,"},"content":{"rendered":"\n

von Gos de Vries \u2013 Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer<\/em><\/p>\n\n\n\n

Im Vorwort vor zwei Wochen habe ich bereits \u00fcber den starken Anstieg der Produktion gesprochen. In der Zwischenzeit schenken auch die nationalen Medien dem Druck auf die GP-Posten viel Aufmerksamkeit. Es w\u00e4re gut, wenn diese Aufmerksamkeit in der \u00d6ffentlichkeit zu mehr Einsicht und Verst\u00e4ndnis f\u00fcr die Rolle des Hausarztdienstes au\u00dferhalb der \u00d6ffnungszeiten in der Notfallversorgungskette f\u00fchren w\u00fcrde. Auch bei der weiteren Einf\u00fchrung der Selbsttriage und strengeren gemeinsamen Vereinbarungen dar\u00fcber, wer wann und von welchem Gesundheitsdienstleister gesehen werden sollte, k\u00f6nnen Gewinne erzielt werden. Darum geht es bei Projekten wie der Pflegeleitstelle und spoed = spoed.\u00a0 Aber das braucht Zeit. Kurzfristig versuchen wir bei De LIMES unter anderem, zus\u00e4tzliche (halbe) Schichten f\u00fcr Triage-Krankenschwestern zu er\u00f6ffnen, (Junior-) Triage-Krankenschwestern zu rekrutieren und wie wir uns gegenseitig auf verantwortungsvolle Weise helfen k\u00f6nnen, wenn beispielsweise ein Spitzenverkehr auf einem der drei Posten auftritt. <\/p>\n\n\n\n

In Bezug auf den zunehmenden Druck auf die haus\u00e4rztlichen Dienste au\u00dferhalb der Gesch\u00e4ftszeiten, den Mangel am Arbeitsmarkt, die Qualit\u00e4t und Sicherheit sowie die hohe Dienstleistungsbelastung f\u00fcr Haus\u00e4rzte wird in unserer Region seit einigen Jahren auch \u00fcber einen effizienteren Einsatz von Personal und Ressourcen gesprochen. Wenn wir uns die Zahlen ansehen, m\u00fcssen wir zu dem Schluss kommen, dass wir die aktuellen drei Beitr\u00e4ge f\u00fcr die Abende und Wochenenden ben\u00f6tigen. Konzentration in diesen Perioden bringt wenig. Das ist f\u00fcr die N\u00e4chte anders. In diesem Zusammenhang im Anschluss an die zuvor organisierten Workshops am 14. April. organisierte eine Arbeitskonferenz. Mit einer guten Beteiligung und einer sch\u00f6nen Mischung aus Allgemeinmedizinern, Triage-Krankenschwestern, Arzthelferinnen, Management und B\u00fcropersonal. Die notwendigen kritischen Fragen wurden gestellt und im zweiten Teil des Abends gab es die M\u00f6glichkeit zu identifizieren, welche Themen wichtig sind, wenn wir die Nachtbetreuung in Leiderdorp konzentrieren w\u00fcrden. Mit diesen Ausf\u00fchrungen werde ich gemeinsam mit dem Genossenschaftsvorstand versuchen, am 28. Juni eine wohl\u00fcberlegte beabsichtigte Entscheidung f\u00fcr die GMM zu formulieren. Ziel ist es, die Interessen von Praxisinhabern, Beobachtern, Patienten und der Kontinuit\u00e4t und Qualit\u00e4t der Versorgung durch das Unternehmen bestm\u00f6glich in Einklang zu bringen.<\/p>\n\n\n\n

Um f\u00fcr alle Herausforderungen ger\u00fcstet zu sein, die innerhalb der internen Organisation auf uns zukommen, ist es sch\u00f6n bekannt zu geben, dass Thomas Knol als medizinischer Leiter zu De LIMES zur\u00fcckkehrt. Damit ist das Team der Medical Manager (Hans Essers, Ulf Arndt und Thomas Knol) komplett. Wir verabschieden uns von Henriette Kuipers als Interims-Personalberaterin, vielen Dank Henriette f\u00fcr Ihren Einsatz! Aber gl\u00fccklicherweise k\u00f6nnen wir berichten, dass diese Position ab Juli mit der Ankunft von Meike Smit strukturell besetzt wird.<\/p>\n\n\n\n

Schlie\u00dflich sollte klar sein, dass der Druck auf die Hausarztstellen, auch in unserer Region, hoch und manchmal viel zu hoch ist … Vielen Dank an alle, die in der direkten Patientenversorgung arbeiten, dass sie die Dinge so gut organisiert haben. Vor allem, wenn ich auch die Quartalsberichte und Leistungsindikatoren sehe. Vielleicht nicht so, wie wir es uns im Idealfall w\u00fcnschen, aber angesichts des Gleichgewichts zwischen Produktion und verf\u00fcgbaren Arbeitskr\u00e4ften ist es ein Kompliment wert. Ich m\u00f6chte mich aber auch bei allen Mitarbeitern um mich herum bedanken. Diese Dienstleistungen sind nur m\u00f6glich, wenn die Dinge auch in den Bereichen IKT, Personalwesen, Finanzen, Sekretariat, Einrichtungen, Schulung, Beschwerden und Vorfallbehandlung usw. gut geregelt sind!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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