مقدمة النشرة الإخبارية أغسطس 2023
22-08-2023 -ها هي النشرة الإخبارية الأولى بعد العطلة الصيفية! الكثير منكم ، وخاصة أولئك الذين هم في المدرسة
الأطفال ، ونأمل أن تتمتع عطلة لطيفة. لكنني أدرك أن الآخرين قد استمروا للتو في العمل وآمل أن يحصلوا على إجازة لطيفة ومستحقة في المستقبل.
عادت الأرقام التنظيمية إلى مستويات ما قبل COVID
بالنظر إلى الأرقام التنظيمية لأول 7 أشهر ، يسعدني أن أرى أن اتجاه انخفاض عدد المعاملات ، مقارنة بعام 2022 ، مستمر. الأرقام الحالية قابلة للمقارنة مع الأرقام من نفس الفترة من عام 2019 ، قبل COVID. وببطء شديد ، يتناقص عبء العمل مع نشر المزيد من ممرضات الفرز المبتدئين ، وتوظيف ممرضات فرز مرشحات جدد والدعم من مركز دعم الفرز.
نقص أقل وأقل في تشكيلنا
وحدث أيضا عدد من التغييرات في الموظفين في المكتب في الفترة الأخيرة. بعد أكثر من عام ، أصبح الاحتلال هناك جيدا كما هو الحال في النظام. وهذا ينطبق على MT وقادة الفرق ومختلف إدارات الموظفين. باختصار ، مع انخفاض (جدا) ببطء في نقص الموظفين في العملية الأولية ومع ترتيب المكتب تقريبا ، يبدو المستقبل مشرقا (إيه)!
ابدأ مع إنترشيفت!
فيما يتعلق بالممارسين العامين ، هناك أيضا الكثير مما يحدث. في وقت نشر هذه النشرة الإخبارية ، بدأنا “نظام الجدولة المجاني” لعام 2024. لحسن الحظ ، لسنا الأوائل في منطقتنا. في غضون ذلك ، قام InterShift بتحسين النظام. هذا جميل جدا! ومع ذلك ، فإن مثل هذه التغييرات الرئيسية تعني أننا أيضا (سوف) نواجه أشياء غير متوقعة. وتتطلب هذه التغييرات الكثير من الأطباء العامين ومنظمتنا. نأمل مخلصين أنه مع إدخال هذا النظام ، سنقوم بتحسين توزيع عبء العمل في عام 2024. توفر طريقة الجدولة هذه مزيدا من المرونة (مزيد من التحكم في الجدول الزمني وإمكانية القيام بنوبات في وظائف مختلفة) وتؤدي إلى مشاركة أكبر للممارسين و HIDHAs والمراقبين في De LIMES!
أخيرا ، نحن نعمل بجد بالفعل على الخطة السنوية لعام 2024 والميزانية المرتبطة بها. المزيد عن ذلك في النشرة الإخبارية القادمة!. في الوقت الحالي ، أتمنى أن تستمتع بالقراءة.
الرجوع إلى النظرة العامة