زملائي الأعزاء،
28-04-2022 -بقلم جوس دي فريس – العضو المنتدب
في المقدمة قبل أسبوعين ، تحدثت بالفعل عن الزيادة الحادة في الإنتاج. في غضون ذلك ، تولي وسائل الإعلام الوطنية أيضا الكثير من الاهتمام للضغط على وظائف GP. سيكون من الجيد أن يؤدي هذا الاهتمام إلى مزيد من البصيرة والفهم بين الجمهور لدور خدمة GP خارج ساعات العمل في سلسلة رعاية الطوارئ. قد تكون هناك أيضا مكاسب يمكن تحقيقها في زيادة نشر الفرز الذاتي والاتفاقات المشتركة الأكثر صرامة حول من يجب رؤيته ومتى ومن قبل أي مقدم رعاية صحية. مشاريع مثل مركز تنسيق الرعاية و spoed = spoed تدور حول هذا الموضوع. لكن هذا يستغرق وقتا. على المدى القصير ، نحاول في De LIMES ، من بين أمور أخرى ، فتح نوبات إضافية (نصف) لممرضات الفرز ، لتوظيف ممرضات الفرز (المبتدئين) وكيف يمكننا مساعدة بعضنا البعض بطريقة مسؤولة في حالة ، على سبيل المثال ، ذروة حركة المرور في أحد المراكز الثلاثة.
فيما يتعلق بالضغط المتزايد على خدمات GP خارج ساعات العمل ، ونقص سوق العمل ، والجودة والسلامة ، وعبء الخدمة المرتفع للأطباء العامين ، كان هناك أيضا حديث في منطقتنا لعدة سنوات حول النشر الأكثر كفاءة للأشخاص والموارد. بالنظر إلى الأرقام ، علينا أن نستنتج أننا بحاجة إلى الوظائف الثلاث الحالية للأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع. التركيز في هذه الفترات ينتج القليل. هذا مختلف بالنسبة للليالي. وفي هذا السياق، وكمتابعة لحلقات العمل التي سبق تنظيمها في 14 نيسان/أبريل. نظمت مؤتمر عمل. مع إقبال جيد ، ومزيج لطيف من الممارسين العامين ، وممرضات الفرز ، ومساعدي الأطباء ، والإدارة وموظفي المكاتب. تم طرح الأسئلة الحرجة اللازمة وفي الجزء الثاني من المساء كانت هناك فرصة لتحديد القضايا المهمة إذا أردنا تركيز الرعاية الليلية في Leiderdorp. بهذه الملاحظات ، سأحاول ، مع مجلس الإدارة التعاوني ، صياغة قرار مقصود مدروس جيدا ل GMM في 28 يونيو. الهدف هو تحقيق أفضل توازن ممكن بين مصالح أصحاب الممارسة والمراقبين والمرضى واستمرارية وجودة الرعاية التي تقدمها الشركة.
من أجل الاستعداد لجميع التحديات التي تعترض طريقنا داخل المنظمة الداخلية ، من الجيد أن نعلن أن توماس نول سيعود كمدير طبي في De LIMES. هذا يكمل فريق المديرين الطبيين (هانز إيسرز ، أولف أرندت وتوماس نول). نقول وداعا لهنرييت كويبرز كمستشارة مؤقتة للموارد البشرية ، شكرا جزيلا هنرييت على جهودك! لكن لحسن الحظ ، يمكننا الإبلاغ عن أن هذا المنصب سيتم شغله هيكليا اعتبارا من يوليو ، مع وصول Meike Smit.
أخيرا ، يجب أن يكون واضحا أن الضغط على وظائف GP ، أيضا في منطقتنا ، مرتفع ، وأحيانا مرتفع للغاية … شكرا لجميع أولئك الذين يعملون في رعاية المرضى المباشرة للحصول على الأمور منظمة بشكل جيد. خاصة عندما أرى أيضا التقارير الفصلية ومؤشرات الأداء. ربما ليس بالطريقة التي نرغب فيها بشكل مثالي ، ولكن بالنظر إلى التوازن بين الإنتاج والقوى العاملة المتاحة ، فإن الأمر يستحق الثناء. لكنني أود أيضا أن أشكر جميع الموظفين من حولي. هذه الخدمات ممكنة فقط إذا تم ترتيب الأمور جيدا في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، والموارد البشرية ، والمالية ، والأمانة ، والمرافق ، والتدريب ، والشكاوى ، ومعالجة الحوادث ، وما إلى ذلك!
الرجوع إلى النظرة العامة