فترات راحة في العمل
25-04-2021 -بقلم إلين فان شايك – قائد فريق الرعاية بالنيابة ليدردورب، هولندا
نظرا لوجود عدم وضوح في بعض الأحيان في المنشور حول استخدام فترات الراحة في العمل ، في هذه النشرة الإخبارية شرح مفصل حول فترات الراحة أثناء ساعات العمل وفترات الراحة أثناء التدريب.
فترات راحة خلال ساعات العمل
في Huisartsenposten De LIMES ، نعمل وفقا لقانون ساعات العمل. نحن لا نحيد عن هذا في اتفاقية العمل الجماعية (أو مخطط الشركة). بناء على عدد من الأسئلة ، نقوم بإدراج كل شيء ، حتى تعرف أين تقف.
1) كيف يعمل ذلك بالضبط بالنسبة لك ، بالنظر إلى التحولات التي تعمل فيها؟
- للمناوبات التي تبلغ مدتها 10 ساعات أو أكثر
إذا كنت تعمل أكثر من 10 ساعات ، فيحق لك الحصول على استراحة لمدة 45 دقيقة وفقا للقانون.
يمكنك تقسيم الفاصل إلى فواصل متعددة لا تقل عن خمس عشرة دقيقة لكل استراحة.
- للمناوبات لمدة 6 ساعات أو أكثر
إذا كنت تعمل لفترة أطول من 5.5 ساعات – عمليا 6 ساعات أو أكثر – يحق لك الحصول على استراحة لمدة 30 دقيقة على الأقل وفقا للقانون. يمكنك تقسيم هذا الفاصل إلى 2 مرات خمس عشرة دقيقة.
- للمناوبات التي تبلغ 5.5 ساعات أو أقل
بالنسبة للنوبات التي تبلغ 5.5 ساعة أو أقل ، لا يحق لك رسميا الحصول على استراحة وفقا لقانون ساعات العمل. هذا هو الحال ، على سبيل المثال ، إذا كنت تعمل من الساعة 5 مساء حتى 10 مساء. إذا كنت ترغب في تناول الطعام خلال هذه الفترة ، يجب أن تناقش مع مدير ممرضة الفرز ما إذا كان من الممكن الحصول على استراحة. إذا كنت لا تريد أن تعتمد على وقت ممكن لتناول الطعام ، فتأكد من أنك قد أكلت بالفعل (شيء ما) قبل نوبتك.
2) كيف أعرف متى يمكنني أخذ قسط من الراحة إذا كنت أعمل 6 ساعات أو أكثر؟
- إذا كان يحق لك الحصول على استراحة نظرا لفترة خدمتك ، فيجب عليك استشارة المدير الثلاثي. لديهم نظرة عامة على مدى انشغالهم وتحديد ما إذا كان ذلك ممكنا.
إذا كنت تعرف موعد استراحتك المجدولة ، فيمكنك مراجعة ممرضة الفرز في الوقت المحدد لمعرفة ما إذا كان ذلك ممكنا بالفعل. بعد كل شيء ، يمكن أن يكون مشغولا جدا فجأة.
- يقصد بالاستراحة انقطاع وقت العمل. هذا يعني أنك لا تبدأ أو تنهي يوم عمل (وردية) مع استراحة.
- وأخيرا، من المهم أن نوزع عبء العمل بين الزملاء قدر الإمكان.
هذا يعني أنه لا يوجد أكثر من 2 أشخاص يأخذون استراحة في نفس الوقت.
3) هل يعني ما سبق أنه يمكنني طلب استراحة في وقت معين بعد التشاور مع ممرضة الفرز الموجهة؟
يتم الاستراحة دائما بالتشاور مع ممرضة الفرز.
في جوهرها ، لا تقوم بأي عمل أثناء فترات الراحة ولا يوجد دفع مستمر للراتب. ومع ذلك ، نظرا لطبيعة العمل ، تقرر الاستمرار في دفع تكاليف فترات الراحة أثناء النوبات في وظائف GP De LIMES ، لأنه يجب على الموظفين بعد ذلك أن يظلوا متاحين للخدمة.
إن الاستمرار في دفع ثمن فترات الراحة والاضطرار إلى البقاء متاحا للعمل يعني أنه إذا كان لديك استراحة وأصبحت فجأة أكثر انشغالا في المناوبة ، يمكن لممرضة الفرز الموجهة أن تطلب منك إيقاف استراحتك واستلامها مرة أخرى لاحقا عندما تصبح الأمور أكثر هدوءا. باستثناء حالات الطوارئ ، سيكون لديك استراحة للنوبات لمدة 6 ساعات أو أكثر. كان هذا اختيارا متعمدا من قبل الموظفين وينطبق على جميع المواقع الثلاثة.
فترات راحة أثناء الدورات التدريبية
تنطبق قواعد مختلفة على فترات الراحة أثناء التدريب. لن يتم دفع فترات الراحة لمدة نصف ساعة أو أكثر ، مثل استراحات الغداء. هذا هو وقتك الخاص. تتم استراحات القهوة القصيرة في وقت صاحب العمل. كما نطبق هذا على الموافقة على ساعات التدريب من قبل الموظفين.
وربما دون داع: وفقا لاتفاقية العمل الجماعي لرعاية الممارس العام ، لا ينطبق أي بدل من UW على ساعات التدريب.