Begrüßung und Verabschiedung von Praxisinhabern
01-02-2022 -Von Aster van der Boon – Vorstandssekretariat
Im letzten Newsletter konnten Sie einen Bericht über das Begrüßungs- und Abschiedstreffen unserer neuen Ärzte und Pensionäre lesen, das am 13. Dezember stattfand. Ein solches Treffen fand am 12. Januar statt. Acht neue Praxisärzte und drei Rentner waren anwesend. Nachfolgend finden Sie ein Transkript dieser beiden Gespräche.
Zuerst fand das Begrüßungstreffen statt.
Anwesend waren Jelle de Gelder, Rosemarie de Jong, Elske Vonk, Mieke Westerbeek, Ariane Nagelkerken, Sabine Vrugte, Kim Groothuis und Roy den Haan. Im Namen von De LIMES waren anwesend: Renske de Groot, Aster van der Boon und Gerben Welling. Die Teilnehmer stellen sich vor:
Jelle de Gelder ist erst seit neun Monaten Allgemeinmediziner. Er hat am LUMC promoviert. Er folgt auf Margit Smid, die im Dezember 2021 in den Ruhestand getreten ist.
Rosemarie De Jong wurde in Utrecht zur Allgemeinmedizinerin ausgebildet. Vor dreieinhalb Jahren zog sie um, danach wurde sie Beobachterin und Hidha in der Allgemeinpraxis Alkemade. Sie tritt die Nachfolge von Wim Sleeuw an, der Ende Dezember in den Ruhestand getreten ist.
Elske Vonk ist Allgemeinmedizinerin im Gesundheitszentrum Dillenburg. Zum 1. Januar 2022 hat sie die Praxis von Hans Van Selm übernommen.
Mieke Westerbeek wurde in Leiden ausgebildet. Seit drei Jahren beobachtet sie in Noordwijk. Sie tritt die Nachfolge von Corry Vliet Vlieland an, der in den Ruhestand getreten ist.
Ariane Nagelkerken wurde ebenfalls in Leiden ausgebildet und wird ab dem 1. Januar 2022 die Nachfolge von Leny Van Klei von General Practice De Vondel in Leiden antreten. Seit drei Jahren ist sie nun Allgemeinmedizinerin.
Sabine Vrugte hat vor zwei Jahren ihren Abschluss in Leiden gemacht. Sie kennt Jelle de Gelder von Praktijk Prelude, wo sie Kollegen waren. Sie übernimmt die Praxis von RobertJan Hoogendoorn.
Kim Groothuis ist seit zehn Jahren Allgemeinmediziner. Sie hat in Zoeterwoude-Rijndijk gearbeitet und vor kurzem im Stevenshof in der Nähe von Zaaijer und Hensing angefangen. Geert Zaaijer wird nächstes Jahr in den Ruhestand gehen. Kim nimmt seinen Platz ein.
Roy den Haan ist zusammen mit Thomas Hazenoot Allgemeinmediziner in Valkenburg.
Renske de Groot arbeitet seit 19 Jahren für DDDB und Huisartsenposten De LIMES. Sie ist Finanzangestellte und kümmert sich um den Hausarztplan. Ab dem 1. Februar wird sie sich auf Qualitäts- und Terminfragen konzentrieren.
Aster van der Boon ist Exekutivsekretärin und arbeitet seit 13 Jahren bei SHR und seit 2021 bei Huisartsenposten De LIMES. Sie unterstützt den Vorstand und den Aufsichtsrat und kümmert sich um Dienstplanangelegenheiten.
Gerben Welling ist erst seit wenigen Wochen Direktor von De LIMES. Sein Nachfolger wird Gos de Vries am 1. Februar. Er arbeitet seit 40 Jahren in der Akutversorgung. Er fragt die Ärzte, welche Themen ihnen wichtig sind.
Mieke ist besonders neugierig auf die Zukunft des Hausarztdienstes außerhalb der Öffnungszeiten. Gerben sagt, dass die Organisation erst vor einem Jahr fusioniert hat und die Mitarbeiter hart daran arbeiten, dies weiter zu gestalten. Er sagt, dass es einen guten niederschwelligen Kontakt zu den Organisationen Alrijne, LUMC und VVT gibt. Er hofft, diese Linie beibehalten zu können. Die Nachfrage nach Pflege steigt weiter, aber es gibt immer weniger Menschen, die die Arbeit erledigen. In Leiderdorp besteht ein Bedarf an menschenwürdigem Wohnraum. Derzeit werden Zeichnungen für den Standort Leiderdorp angefertigt. Es wird erwartet, dass ein neues Triage-Zentrum erst in drei Jahren eingerichtet wird. Bis dahin bleiben wir zu Gast in der Kinderambulanz. Voorhout ist ein großartiger Ort zum Arbeiten. Der Standort Alphen aan den Rijn wird derzeit renoviert.
Gerben sagt, dass es angesichts der Anzahl der Patienten in unserem Einzugsgebiet tagsüber drei Posten für die Abende und Wochenenden geben sollte. Für die Nächte ist es eine andere Geschichte. Derzeit finden Gespräche mit Mitarbeitern, Beobachtern und Praktikern statt. Die zentrale Frage ist, was die Menschen über die Nachtpflege denken und wie sie die Zukunft sehen. Die Sicherheit von Patienten und Personal hat für uns oberste Priorität. Der Ausgang ist offen. Wenn es um Qualität und Sicherheit geht, sagt Gerben, dass jeder Arzt mit Beschwerden zu kämpfen hat. Gerben rät, sich nicht mit dem Beschwerdeführer zu streiten, sondern ein Gespräch zu beginnen. Darüber hinaus sagt Gerben, dass das BOT-Team standardmäßig verwendet wird. Selbst im Katastrophenfall schauen wir genau hin, wo genau Lehren gezogen werden können. Es ist wichtig, dass wir offen füreinander sind und für das Gefühl, dass es uns nicht gut geht.
Gerben spricht über flexible Zeitplanung. Die Idee dahinter ist, alle Ärzte, einschließlich der Beobachter, in den Zeitplan aufzunehmen, damit sich jeder im Voraus für Leistungen anmelden kann. Elske und Mieke sind nicht der Meinung, dass Beobachter bei der Auswahl der Dienstleistungen die erste Wahl haben sollten. Die lästigen Dienste bleiben dann den Praxisinhabern überlassen. In Kürze wird eine Umfrage an die Praktizierenden und später an die Beobachter verschickt, um ihre Meinung dazu zu erfahren.
Rosemarie sagt, dass sie das Intranet nicht mag. Es werden viele E-Mails verschickt, aber es ist schwierig, die aktuellsten Informationen herauszufinden. Gerben sagt, dass daran gearbeitet wird, die Bereitstellung von Informationen zu verbessern. Über den Newsletter wird viel kommuniziert. Gerben sagt auch, dass es wichtig ist, Dinge zu melden, die auffallen. Dies kann unter anderem mit den medizinischen Managern erfolgen.
Gerben bedankt sich bei allen Anwesenden für ihr Kommen und wünscht ihnen alles Gute für den neuen Schritt.
Auf das Treffen folgte ein Gespräch mit den Rentnern.
Anwesend waren Leny Van Klei, Wim Sleeuw und Abel Boels.
Leny van Kleij hat vor einer Woche als Praxisärztin gekündigt. Sie ist immer noch Allgemeinmedizinerin im Issoria Hospiz und SCEN-Ärztin.
Wim Sleeuw ist ein ehemaliger Direktor des Arztpostens. Er fand dies eine aufregende Zeit. Wim hat vor neun Tagen seinen Job als Praxisinhaber gekündigt. Er hat immer noch Urlaubsfeeling. Wim ist auch SCEN-Arzt und Direktor eines kleinen Hospizes in seinem Dorf.
Auch Abel Boels hat Urlaubsfeeling. Einer der Gründe, warum er als Allgemeinmediziner aufhörte, ist, dass er an einer Verschlechterung seines Sehvermögens leidet. Er hatte geplant, als Beobachter zu arbeiten, aber das ist aus diesem Grund nicht möglich.
Gerben fragt, wie die Rentner auf ihr Leben als Ärzte zurückblicken. Abel sagt, dass sich unglaublich viel verändert hat. Anfangs arbeitete er nur mit einer Assistentin, heute arbeitet er mit sieben Allgemeinmedizinern, sechs Assistenten und einer Reihe von Praxisschwestern. Er glaubt, dass die hausärztliche Versorgung besser ist als vor 30 Jahren. Der Kontakt mit dem Patienten ist gleich geblieben und das hat ihm immer am besten gefallen.
Leny weiß nicht, ob sie wieder Allgemeinmedizinerin geworden wäre. Sie arbeitete lange Zeit in der Notaufnahme, was sie auch liebte. Als sie Kinder bekam, entschied sie sich, Allgemeinmedizinerin zu werden. Sie liebte es, zu dienen, weil sie es nicht von zu Hause aus tun musste. Abel erinnert sich auch an die Zeit ohne Handy, als seine Frau zu Hause das Backup war. Er hatte einen Pager und sammelte immer Quartiere, um bei seinen Besuchen zu Hause anrufen zu können.
Wims Frau war an den Wochenenden der Back-up und Wim erledigte die Einkäufe.
Wim hasste es, zum HAP zu gehen, aber sobald er auf dem Posten war, mochte er es. Abel gefiel die Tatsache, dass die Häufigkeit der Dienste mit der Ankunft des Hausarztdienstes außerhalb der Öffnungszeiten abnahm. Er kann sich noch an einen Gottesdienst während einer Henny Huisman-Show erinnern und daran, dass das Telefon ausgefallen war. Gerben erkennt das und sagt, dass dieses Phänomen einen Namen bekommen hat, nämlich den “Henny-Huisman-Effekt” und dass man viel daraus gelernt hat. Wim findet die Professionalisierung im Laufe der Jahre großartig. Sein großes Ideal, dass der Hausarzt zusammen mit dem Rettungsdienst die Funktion des Pförtners in der Notfallversorgung haben sollte, ist bis heute nicht verwirklicht worden. Gerben sagt, dass sie mit der Pflegeleitstelle zusammenarbeiten, in der auch ein Rettungsdienstleiter arbeitet. Wim sagt, dass Hausärzte in der Notfallversorgung viel zu bieten haben, der Anteil ist begrenzt, aber die Rolle bleibt wichtig.
Abel ist der Meinung, dass die Belastung durch die Dienstleistungen für den Praxisinhaber zu hoch ist. Er erhielt etwa 35 Dienstleistungen pro Jahr und denkt, dass das zu viel ist. Er verlor seine Nachtschichten mit Mühe.
Leny hält es für wichtig, dass eine Notfallversorgung gewährleistet ist und dass man nicht den Menschen dient, die tagsüber keine Lust haben, zum Arzt zu gehen. Sie ist der Meinung, dass die beste Pflege in der Tagespraxis geleistet werden sollte. Wim lobt die Triage-Krankenschwestern, die zunehmend wissen, welche Patienten auf den Posten kommen sollten. Sie kennen den Patienten nicht und können trotzdem zwischen Notfall und weniger dringend unterscheiden.
Abel stimmt zu, als seine Arzthelferin unter Quarantäne gestellt werden musste, ging er selbst ans Telefon. Das war ein Augenöffner für ihn. Er war beeindruckt von den Fähigkeiten seines Assistenten.
Gerben bedankt sich bei Leny, Wim und Abel für ihre Teilnahme und ihre Geschichten. Er wünscht ihnen eine sehr gute Zeit und hofft, sie irgendwo wiederzusehen.