Уважаемые коллеги!
24-04-2023 -Гос де Врис – Управляющий директор
Сейчас, когда я пишу это предисловие в воскресенье, я знаю, что в то же самое время врачи общей практики и наши сотрудники на трех постах De LIMES проделывают большую тяжелую работу. Хотя я осторожно говорю, что количество операций несколько снизилось и больше соответствует уровню 2019 года, продолжающаяся нехватка медсестер и помощников врачей приводит к тому, что нагрузка по-прежнему высока. Несмотря на то, что время ожидания может увеличиться, вам удастся гарантировать непрерывность и качество лечения. Комплименты!
К счастью, в дополнение к этим менее хорошим новостям, есть и более благоприятные перспективы: число трудоспособных младших медсестер снова увеличивается, и было нанято пять кандидатов в медсестры! И, возможно, недавно начавшаяся интенсивная кампания по набору персонала со статьями в газетах и рекламными роликами приведет к еще большему количеству новых сотрудников, так что мы, наконец, войдем в лето (каникулы) с лучшим штатным уровнем.
В дополнение к набору новых медсестер и помощников врачей, мы также прилагаем все усилия, чтобы привести «офис» в порядок. В настоящее время проводятся процедуры по замещению должностей менеджера по ИКТ, менеджера Лейдердорпа/Альфена, советника по коммуникациям, руководителя группы Лейдердорпа и сотрудника отдела кадров. Здесь тоже есть перспектива закрыть все эти позиции примерно летом!
Как вы знаете, в декабре мы организовали две очень успешные стратегические встречи под руководством Йояннеке Кант и Йеруна ван дер Нордаа. Результаты этих встреч выражены в лаконичном отчете и двух красивых рисунках. Тем не менее, МП и Совет Кооператива считают, что, в дополнение к практическим результатам, необходим перевод в Миссию, Видение, Стратегию в общих чертах и основных ценностях. С этой целью мы встретились на один день в четверг 20 апреля. Под руководством Хилин Боосман и Надин де Врис из Morgens мы обсудили это друг с другом. Итогом этой встречи должна стать краткая записка, в которой мы опишем нашу миссию, видение, стратегию и основные ценности. Затем этот меморандум будет обсуждаться внутри De LIMES и в конечном итоге будет принят GMM 6 июля. А пока мы уже усердно работаем над реализацией того, что придумали в декабре. В следующем информационном бюллетене я расскажу о достигнутых результатах и о текущих проектах.
Я хотел бы закончить отличной новостью о том, что в этом году мы также организуем большую летнюю вечеринку, после прошлогодней пляжной вечеринки. В самый длинный день в году, 21 июня, в красивом месте в Катвейк-ан-Зее! Мы рады поблагодарить вас за ваши усилия в прошедшем году, поднять бокал за великие проекты и вызовы в наступающем году и подчеркнуть, насколько важно для сотрудников De LIMES иметь время для хорошей беседы, отдыха и веселья друг с другом! Нажмите ЗДЕСЬ , чтобы получить приглашение.
И в конце этого (слишком) длинного предисловия я, конечно же, хотел бы обратить ваше внимание на все интересные темы, затронутые в этом информационном бюллетене. Приятного чтения!
Назад к обзору