![](https://huisartsenpostendelimes.nl/ru/wp-content/themes/hap-base/build/assets/images/hap-fallback.png)
Уважаемые коллеги!
28-04-2022 -Гос де Врис – Управляющий директор
В предисловии две недели назад я уже говорил о резком росте добычи. В то же время национальные СМИ также уделяют много внимания давлению на должности врачей общей практики. Было бы хорошо, если бы это внимание привело к большему пониманию и пониманию общественностью роли службы врачей общей практики в нерабочее время в цепочке неотложной помощи. Кроме того, могут быть достигнуты успехи в дальнейшем внедрении самостоятельной сортировки и более строгих совместных соглашениях о том, кто, когда и каким медицинским работником должен наблюдаться. Именно об этом говорят такие проекты, как «Координационный центр по уходу» и «spoed = spoed». Но на это нужно время. В ближайшей перспективе мы в De LIMES стараемся, среди прочего, открыть дополнительные (половинные) смены для сортировочных медсестер, нанять (младших) медсестер и как мы можем ответственно помочь друг другу в случае, например, пикового трафика на одном из трех постов.
В связи с растущим давлением на услуги врачей общей практики в нерабочее время, нехваткой на рынке труда, качеством и безопасностью, а также высокой нагрузкой на врачей общей практики, в нашем регионе уже несколько лет ведутся разговоры о более эффективном использовании людей и ресурсов. Глядя на цифры, мы приходим к выводу, что нам нужны текущие три поста для вечеров и выходных. Концентрация в эти периоды мало что дает. По ночам все по-другому. В этом контексте в продолжение ранее организованных семинаров 14 апреля. организовали рабочую конференцию. С хорошей явкой и хорошим сочетанием врачей общей практики, сортировочных медсестер, помощников врачей, руководства и офисного персонала. Были заданы необходимые критические вопросы, и во второй половине вечера была возможность определить, какие вопросы важны, если мы сосредоточим ночной уход в Лейдердорпе. Этими словами я вместе с правлением кооператива попытаюсь сформулировать взвешенное решение для ГММ 28 июня. Цель состоит в том, чтобы найти наилучший баланс между интересами владельцев клиник, наблюдателей, пациентов и непрерывностью и качеством медицинской помощи, предоставляемой компанией.
Чтобы быть готовыми ко всем вызовам, с которыми мы сталкиваемся внутри организации, мы рады сообщить, что Томас Кнол возвращается в качестве медицинского менеджера в De LIMES. Это дополняет команду медицинских менеджеров (Ханс Эссерс, Ульф Арндт и Томас Кноль). Мы прощаемся с Генриеттой Кёйперс в качестве временного советника по персоналу, большое спасибо Генриетте за ваши усилия! Но, к счастью, мы можем сообщить, что эта должность будет структурно заполнена в июле, с приходом Майке Смит.
Наконец, должно быть ясно, что нагрузка на должности врачей общей практики, в том числе и в нашем регионе, высока, а иногда и слишком высока… Спасибо всем, кто работает в непосредственной близости от пациентов, за то, что все так хорошо организовано. Особенно, когда я также вижу квартальную отчетность и показатели эффективности. Может быть, не так, как хотелось бы в идеале, но, учитывая баланс между производством и имеющейся рабочей силой, комплимент стоит. Но я также хотел бы поблагодарить всех сотрудников, которые меня окружают. Эти услуги возможны только в том случае, если все хорошо организовано в области ИКТ, управления персоналом, финансов, секретариата, материально-технической базы, обучения, обработки жалоб и инцидентов и т. д.!
Назад к обзору