Перерывы в работе
25-04-2021 -Эллен ван Шайк (Ellen van Schaik) – и.о. руководителя группы по уходу Лейдердорп, Нидерланды
Из-за того, что в посте иногда отсутствует ясность об использовании перерывов на работе, в этом информационном бюллетене подробное объяснение перерывов в рабочее время и перерывов во время обучения.
Перерывы в рабочее время
В Huisartsenposten De LIMES мы работаем в соответствии с Законом о рабочем времени. Мы не отклоняемся от этого в нашем коллективном трудовом договоре (или схеме компании). Исходя из ряда вопросов, мы перечисляем все, чтобы вы знали, где вы находитесь.
1) Как именно это работает для вас, учитывая смены, в которые вы работаете?
- Для смен от 10 часов
Если вы работаете более 10 часов, вы имеете право на 45-минутный перерыв в соответствии с законом.
Перерыв можно разделить на несколько перерывов продолжительностью не менее пятнадцати минут каждый.
- Для смен от 6 часов
Если вы работаете более 5,5 часов – практически 6 часов и более – вы имеете право на минимальный 30-минутный перерыв в соответствии с законом. Вы можете разбить этот перерыв на 2 раза по пятнадцать минут.
- Для смен продолжительностью до 5,5 часов
В случае смены продолжительностью 5,5 часов или менее вы не имеете официального права на перерыв в соответствии с Законом о рабочем времени. Это происходит, например, если вы работаете с 17 до 22 часов. Если вы хотите поесть в этот период, вам следует обсудить с заведующей медсестрой/медбратом, можно ли сделать перерыв. Если вы не хотите зависеть от возможного времени приема пищи, убедитесь, что вы уже съели (что-нибудь) до смены.
2) Как узнать, когда можно сделать перерыв, если я работаю 6 часов и более?
- Если Вы имеете право на перерыв с учетом Вашего стажа работы, Вам следует проконсультироваться с директором-триагистом. У них есть представление о том, насколько они заняты, и они определяют, возможно ли это.
Если вы знаете, когда у вас запланирован перерыв, вы можете уточнить у медсестры/медбрата сортировки в назначенное время, возможно ли это на самом деле. В конце концов, он может внезапно стать очень занятым.
- Перерыв – это прерывание рабочего времени. Это означает, что вы не начинаете и не заканчиваете рабочий день (смену) с перерывом.
- Наконец, важно, чтобы мы как можно лучше распределили нагрузку между коллегами.
Это значит, что одновременно отдыхают не более 2 человек.
3) Означает ли вышесказанное, что я могу потребовать перерыва в определенное время после консультации с направляющей медсестрой?
Перерыв всегда происходит по согласованию с медсестрой, проводящей сортировку.
По сути, вы не выполняете никакой работы во время перерывов и не получаете непрерывную выплату заработной платы. Тем не менее, из-за характера работы было решено продолжать оплачивать перерывы во время смен на постах GP De LIMES, потому что в этом случае сотрудники должны оставаться доступными для службы.
Если вы продолжаете оплачивать перерывы и должны оставаться доступными для дежурства, это означает, что если у вас есть перерыв и он внезапно становится более загруженным в смену, медсестра/медбрат, занимающаяся сортировкой, может попросить вас прервать перерыв и забрать его позже, когда все станет спокойнее. За исключением чрезвычайных ситуаций, у вас будет перерыв на смены 6 часов и более. Это был осознанный выбор сотрудников, и он применим ко всем трем локациям.
Перерывы во время тренировок
К перерывам во время тренировок применяются другие правила. Перерывы продолжительностью полчаса и более, такие как перерывы на обед, не оплачиваются. Это ваше собственное время. Короткие кофе-брейки проходят во время работодателя. Мы также применяем это к утверждению часов обучения сотрудниками.
И, возможно, без необходимости: в соответствии с Коллективным трудовым договором по оказанию помощи врачам общей практики на часы обучения не распространяется надбавка ANW.