Nachricht der Personalabteilung – Stellenangebote
21-02-2023 -von Meike Smit – Personalleiterin
Ich möchte Sie über folgende interne Stellenangebote informieren:
- Leitung der Triage-Krankenschwester
- Präventionsbeauftragter
- Mitglied des Company Reception Teams (BOT)
Wenn Sie sich für eine dieser Stellenangebote interessieren, lesen Sie weiter!
2 Leitung von Triage-Krankenschwestern
Ort: Leiderdorp & Alphen aan de Rijn
Haben Sie einen Helikopterblick und wissen Sie, wie Sie den gesamten Service und alle damit verbundenen Details gut im Blick behalten? Du bist offen, ansprechbar und kannst gut mit internen und externen Parteien kommunizieren? Trauen Sie sich, Entscheidungen zu treffen, wenn es nötig ist? Dann suchen wir Sie!
Als leitende Triage-Krankenschwester sind Sie während Ihrer Schicht der Hauptverantwortliche und Ansprechpartner für Ihre Kollegen. Darüber hinaus koordinieren Sie die Aktivitäten der Stelle, in der Sie arbeiten. Sie stehen in engem Kontakt mit Ihren Kollegen und dem leitenden Arzt und bilden gemeinsam ein Team.
Arbeiten Sie mindestens 16 Stunden pro Woche bei De Limes als Triage-Krankenschwester und möchten Sie eine schöne Herausforderung, um einen Schritt zu machen? Lassen Sie Ihren Vorgesetzten wissen, dass Sie daran interessiert sind, und wer weiß, vielleicht können Sie in dieser Position bald etwas bewirken!
2 Präventionsbeauftragte
4 – 6 Stunden pro Monat pro Präventionsbeauftragter
Zusätzlich zu Ihrer regulären Arbeit bei Huisartsenposten De LIMES arbeiten Sie 4 – 6 Stunden pro Monat als Präventionsbeauftragter. Sie führen, beraten und überwachen den Aktionsplan der RI&E (Risikoinventur und -bewertung). Sie arbeiten mit dem Personalverantwortlichen zusammen und können die Organisation und den Betriebsrat zu Maßnahmen für eine gute Arbeitsbedingungen beraten. Fühlt sich Ihr Kollege am Arbeitsplatz nicht wohl oder gibt es körperliche Beschwerden? Dann können Sie in Ihrer Rolle als Präventionsbeauftragter über die Verwendung und Wartung von Geräten sowie über eine korrekte Arbeitshaltung und die Einstellungen des Arbeitsplatzes informieren.
Nicht:
- ein engagierter Mitarbeiter, der aktiv daran arbeiten möchte, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter bei De LIMES (weiterhin) zu schaffen?
- Du weißt, wie man Dinge erledigt, kannst selbstständig arbeiten, bist entscheidungsfreudig und lösungsorientiert?
- Sind Sie mit den geltenden Protokollen und dem Qualitätshandbuch von De LIMES vertraut oder sind Sie bereit, sich damit zu befassen?
- Sind Sie bereit, einen Präventionsbeauftragtenkurs (1 Tag) zu besuchen?
- Arbeiten Sie auch seit mindestens 1 Jahr bei HAP De LIMES?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Stellenangebot Empfangsteam (BOT)
Als medizinisches Fachpersonal müssen Sie sich möglicherweise mit einem schockierenden Ereignis auseinandersetzen, wie z. B. einer Konfrontation mit Drohungen und körperlicher Gewalt, einem unerwarteten medizinischen Notfall, Zeuge von quälendem Leid oder einem (schweren) medizinischen Fehler. Wenn ein Kollege in einen Notfall oder ein schockierendes Ereignis verwickelt ist, wird er immer von einem BOT-Mitglied kontaktiert. Das BOT-Team von De LIMES besteht aus Allgemeinmedizinern und Mitarbeitern des Gesundheitswesens an unseren beiden Standorten. Sie sind speziell für die Durchführung von Aufnahmegesprächen geschult.
Wir suchen noch neue Mitglieder für das BOT-Team. Insgesamt gibt es Platz für 4 neue Mitglieder; 2 Allgemeinmediziner (1 Voorhout, 1 Leiderdorp) und 2 Triage-Krankenschwestern/Arzthelferinnen vom Standort Leiderdorp. Je nach Anzahl der Ereignisse werden Sie aufgerufen. Es gibt maximal 3 Gespräche von Ihnen als BOT-Mitglied und ein Gespräch dauert in der Regel eine halbe Stunde. Wenn der Kollege nach den Gesprächen keine ausreichende Hilfe erhalten hat, kann der BOT-Koordinator den Kontakt zum Betriebsarzt oder einem Facharzt herstellen.
Wenn Sie glauben, dass Sie dem BOT-Team einen Mehrwert bieten können und Kollegen nach schockierenden Ereignissen unterstützen möchten, wenden Sie sich bitte an die BOT-Koordinatorin Mathilda Boer unter 06-302 902 59 oder senden Sie Ihre Motivation an BOT@hpdelimes.nl.
Für weitere Informationen zu den oben genannten Positionen wenden Sie sich bitte an Meike Smit, Personalleiterin, unter 06-82042900 oder per E-Mail: meike.smit@hpdelimes.nl.
Möchten Sie sich bewerben? Dann senden Sie Ihre Motivation an meike.smit@hpdelimes.nl.