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Lebensgefahr? Rufen Sie immer 112

Rekrutierungskampagne für Arzthelferinnen und Triage-Krankenschwestern startet im März

von Annechien van Roosmalen – Kommunikationsberaterin


Es besteht ein großer Bedarf an zusätzlichen Arzthelferinnen und Triage-Krankenschwestern für unsere Hausarztpraxen, um die bestehenden Teams zu ergänzen. Die Rekrutierung neuer Mitarbeiter ist aufgrund des Mangels auf dem gesamten Arbeitsmarkt besonders schwierig. Deshalb werden ab März verschiedene Aktionen gestartet, um neue Mitarbeiter zu gewinnen.

Übersicht über Kommunikationsmaßnahmen

In den verschiedenen Tür-zu-Tür-Zeitungen der Duin en Bollenstreek, Leiderdorp und Alphen a/d Rijn finden Sie  im März, April und Mai eine halbseitige Anzeige für die offenen Stellen Arzthelferin, Triage-Krankenschwester und Triage-Krankenschwester in Ausbildung. Darüber hinaus geben wir in einem redaktionellen Artikel in denselben Zeitungen weitere Informationen darüber, wie der Hausarztdienst außerhalb der Öffnungszeiten funktioniert, und interviewen zu diesem Zweck einen Kollegen.

Im gleichen Zeitraum finden Sie uns auch in den sozialen Medien und auf verschiedenen “Jobbörsen” mit einem Link zu den offenen Stellen auf www.huisartsenpostendelimes.nl/vacature. Wir machen zwei kurze, aber aussagekräftige Videos für die Website und die sozialen Medien  mit unseren Kolleginnen Karin, Celine, Nelab und Marion in den Hauptrollen. Wir sind sehr stolz darauf, dass sie die Botschafter von HP De LIMES sein wollen. Im Video und Interview sprechen sie über ihren Beruf, ihren Arbeitsplatz und was die Arbeit auf dem Posten im Team so unterhaltsam und dynamisch macht.

Kennen Sie selbst einen möglichen zukünftigen Kollegen?

Kennen Sie jemanden in Ihrer Familie oder Ihrem Netzwerk, der sich für eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld interessiert und dem Berufsbild Arzthelferin oder (Junior-)Triagist entspricht? Dann verweisen Sie sie auf die Stelleninformationen auf unserer Website. Und wussten Sie, dass die Einstellung eines neuen Kollegen von der Personalabteilung belohnt wird?

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