Poszukujemy kierowników prac do lokalizacji Leiderdorp
11-10-2021 -przez kierownictwo zespołu Alphen i Leiderdorp
Czy jesteś kolegą z coachingu z dużym doświadczeniem, który lubi pomagać innym, aby stać się lub pozostać dobrą pielęgniarką triażową? W takim razie czytaj dalej>
Jak ogłoszono w obszernym e-mailu z połowy kwietnia (2021 r.), będziemy pracować zgodnie z “metodą Voorhout” w Leiderdorp i Alphen. Konkretnie oznacza to, że będziemy współpracować z naszymi własnymi kierownikami prac w zakładzie w Leiderdorp. Kierownicy ci kierują innymi pielęgniarkami w zakresie ich ulepszeń i są w stanie przeprowadzać audyty. Ponieważ daje to przykład dla współpracowników, oczekujemy, że przedstawią Państwo stabilny obraz własnych audytów, tj. że dwa ostatnie audyty były wystarczające (2 z 3 lub 3 z 3).
Jak pracujemy? Każdy, kto uzna się za odpowiedniego i spełnia poniższe warunki, może zarejestrować się w ciągu 2 tygodni od dnia dzisiejszego, wysyłając wiadomość e-mail do Lieke Kralt (Sekretariat Generalny) za pośrednictwem adresu e-mail lieke.kralt@hpdelimes.nl. Po tym następuje krótka rozmowa. Na razie zamierzamy pracować z 3 do 4 opiekunami pracy. Jeśli zostaniesz jednym z kierowników pracy, przejdziesz szkolenie w Auxilio (2 oddzielne półdni) i będziesz wykonywać pracę na zasadzie dyżuru.
Wymagania i kompetencje zawodowe:
Wymagania dotyczące pracy
- Pracować jako pielęgniarka triażowa w HAP przez co najmniej jeden rok i posiadać ważny dyplom triage;
- Posiada aktualną wiedzę i wgląd w przepisy prawne, wytyczne, obowiązujące procedury i standardy zawodowe w zakresie triażu w ramach usługi lekarza rodzinnego poza godzinami pracy;
- Wspiera, interpretuje i stosuje wytyczne, protokoły i ustalenia robocze dotyczące triażu w przychodni lekarza rodzinnego poza godzinami pracy w uzasadniony sposób;
- Potrafi zidentyfikować braki we własnej wiedzy i umiejętnościach w zakresie triażu, wytycznych NHG i powiązanej wersji aplikacji NTS i/lub NHG TriageWijzer oraz je uzupełnić;
- Jest gotów odbyć okresowe szkolenia z zakresu audytów;
- Posiada wiedzę i wgląd w używaną wersję aplikacji NTS i/lub NHG-TriageWijzer i może przeprowadzić selekcję na podstawie tego systemu;
- Podejmuje inicjatywę, aby być na bieżąco z postępami, postępami w dziedzinie pielęgniarki triażowej oraz w odniesieniu do wytycznych NHG i powiązanej wersji aplikacji NTS i/lub NHG Triage Guide.
Kompetencje
- Analiza systematyczna: systematyczne rozkładanie złożonego problemu na jego elementy;
- Widok z helikoptera: przegląd części i całości problemu, danych lub projektu.
- Obiektywizm: poleganie na dostępnych informacjach bez wpływu zewnętrznych preferencji lub wpływów.