Kampania rekrutacyjna na asystentów lekarzy i pielęgniarki triażowe rusza w marcu
21-02-2023 -Annechien van Roosmalen – Doradca ds. Komunikacji
Istnieje duże zapotrzebowanie na dodatkowych asystentów lekarzy i pielęgniarki triażowe do naszych przychodni lekarskich, aby uzupełnić istniejące zespoły. Rekrutacja nowych pracowników jest wyjątkowo trudna ze względu na braki na całym rynku pracy. Dlatego od marca będą uruchamiane różne działania mające na celu przyciągnięcie nowych pracowników.
Przegląd działań komunikacyjnych
W różnych gazetach wydawanych od drzwi do drzwi w Duin en Bollenstreek, Leiderdorp i Alphen a/d Rijn można zobaczyć półstronicowe ogłoszenie w marcu, kwietniu i maju o naborze na stanowisko asystenta lekarza, pielęgniarki triażowej i pielęgniarki triażowej w trakcie szkolenia. Ponadto w artykule redakcyjnym w tych samych gazetach podajemy więcej informacji o tym, jak działa usługa lekarza rodzinnego poza godzinami pracy i przeprowadzamy w tym celu wywiad z kolegą.
W tym samym okresie można nas również znaleźć w mediach społecznościowych i na różnych “portalach z ofertami pracy” z linkiem do ofert pracy na www.huisartsenpostendelimes.nl/vacature. Tworzymy dwa krótkie, ale mocne filmy na stronę internetową i media społecznościowe, w których występują nasze koleżanki Karin, Celine, Nelab i Marion. Jesteśmy bardzo dumni, że chcą być ambasadorami HP De LIMES. W filmie i wywiadzie opowiadają o swoim zawodzie, miejscu pracy i o tym, co sprawia, że praca na stanowisku w zespole jest tak przyjemna i dynamiczna.
Czy sam znasz potencjalnego przyszłego kolegę?
Czy znasz kogoś w swojej rodzinie lub sieci, kto jest zainteresowany zróżnicowaną pozycją w dynamicznym środowisku i kto spełnia profil zawodowy asystenta lekarza lub (młodszego) triagisty? Następnie skieruj ich do informacji o wolnych miejscach pracy na naszej stronie internetowej. A czy wiesz, że wprowadzenie nowego współpracownika jest nagradzane przez dział HR?