Ładowanie

Stan zagrożenia życia? Zawsze dzwoń 112

Wiadomość z działu HR – Oferty pracy

Autor: Meike Smit – kierownik ds. zasobów ludzkich

Informuję o następujących wakatach wewnętrznych:

  • Pielęgniarka kierująca triażem
  • Specjalista ds. prewencji
  • Członek Firmowego Zespołu  Recepcyjnego (BOT)

Jeśli jesteś zainteresowany jednym z tych wakatów, czytaj dalej!

2 Kierowanie pielęgniarkami triażowymi
Lokalizacja: Leiderdorp & Alphen aan de Rijn

Czy masz widok z helikoptera i czy wiesz, jak zachować dobry przegląd całej usługi i wszystkich szczegółów, które się z nią wiążą? Jesteś otwarty, przystępny i potrafisz dobrze komunikować się z podmiotami wewnętrznymi i zewnętrznymi? Czy odważysz się podejmować decyzje, gdy jest to konieczne? W takim razie szukamy właśnie Ciebie!

Jako pielęgniarka kierująca triażem jesteś osobą przede wszystkim odpowiedzialną i osobą kontaktową dla swoich kolegów podczas swojej zmiany. Ponadto koordynujesz działania stanowiska, w którym pracujesz. Będziesz w bliskim kontakcie ze swoimi kolegami i lekarzem prowadzącym i razem stworzycie jeden zespół.

Pracujesz co najmniej 16 godzin tygodniowo w De Limes jako pielęgniarka triażowa i chciałbyś podjąć miłe wyzwanie? Poinformuj swojego przełożonego, że jesteś tym zainteresowany, a kto wie, może wkrótce będziesz w stanie coś zmienić na tym stanowisku!

2 Funkcjonariusze prewencji
4 – 6 godzin miesięcznie na specjalistę ds. prewencji

Oprócz regularnej pracy w Huisartsenposten De LIMES, będziesz pracować 4-6 godzin miesięcznie jako oficer prewencji. Będziesz wykonywać, doradzać i monitorować plan działania RI&E (inwentaryzacja i ocena ryzyka). Współpracujesz z kierownikiem ds. zasobów ludzkich i możesz doradzać organizacji i radzie zakładowej w zakresie działań na rzecz polityki dobrych warunków pracy. Czy Twój kolega nie czuje się komfortowo w miejscu pracy lub czy masz dolegliwości fizyczne? Następnie, jako specjalista ds. prewencji, możesz udzielać informacji na temat użytkowania i konserwacji urządzeń oraz prawidłowej postawy podczas pracy i ustawień w miejscu pracy.

Nie:                                                

  • zaangażowanym pracownikiem, który chce aktywnie pracować nad stworzeniem (nadal) bezpiecznych i higienicznych warunków pracy dla wszystkich pracowników De LIMES?
  • Czy wiesz, jak załatwiać sprawy, potrafisz pracować niezależnie, jesteś zdecydowany i zorientowany na rozwiązania?
  • Czy znasz obowiązujące protokoły i podręcznik jakości De LIMES lub chcesz się w nie zagłębić?
  • Czy chcesz wziąć udział w kursie na oficera prewencji (1 dzień)?
  • Czy pracujesz w HAP De LIMES od co najmniej 1 roku?

W takim razie jesteś naszym partnerem!

Zespół ds. Recepcji Firm Wakatów (BOT)
Jako pracownik służby zdrowia możesz mieć do czynienia z szokującym wydarzeniem, takim jak konfrontacja z groźbami i przemocą fizyczną, nieoczekiwany nagły wypadek medyczny, bycie świadkiem przygnębiającego cierpienia lub popełnienie (poważnego) błędu medycznego. Jeśli współpracownik jest zaangażowany w nagłe lub szokujące zdarzenie, zawsze skontaktuje się z nim członek BOT.  Zespół BOT De LIMES składa się z lekarzy rodzinnych i pracowników służby zdrowia z obu naszych lokalizacji. Są oni specjalnie przeszkoleni w zakresie przeprowadzania rozmów recepcyjnych.

Wciąż poszukujemy nowych członków do BOT-Team. W sumie jest miejsce dla 4 nowych członków; 2 lekarzy rodzinnych (1 Voorhout, 1 Leiderdorp) i 2 pielęgniarki/asystenci lekarzy z lokalizacji Leiderdorp. W zależności od liczby wydarzeń zostaniesz wezwany. Jako członek BOT odbędą się maksymalnie 3 rozmowy, a rozmowa trwa zwykle pół godziny. Jeśli współpracownik nie otrzymał wystarczającej pomocy po rozmowach kwalifikacyjnych, koordynator BOT może skontaktować go z lekarzem zakładowym lub specjalistą.

Jeśli uważasz, że możesz wnieść wartość dodaną do zespołu BOT i chciałbyś wesprzeć kolegów po szokujących wydarzeniach, skontaktuj się z koordynatorem BOT Mathildą Boer pod numerem 06-302 902 59 lub wyślij swoją motywację do BOT@hpdelimes.nl.

Aby uzyskać więcej informacji na temat powyższych stanowisk, prosimy o kontakt z Meike Smit, kierownikiem działu kadr, pod numerem telefonu 06-82042900 lub e-mailem: meike.smit@hpdelimes.nl.  
Chcesz aplikować? Następnie wyślij meike.smit@hpdelimes.nl swoją motywację.

Powrót do przeglądu